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      廣州市創圓翻譯科技有限公司

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      創圓翻譯企業文化:


      經營理念:

      企業文化:堅持“以人為本”,倡導“快樂管理”

      企業精神:虛心、盡心、齊心、恒心

      企業宗旨:讓客戶快樂地享受我們的服務

      企業修養:豐富知識、善于總結、真誠有禮、有效完善

      工作作風:實事求是、有條不紊、快速達成、訓練有素、永遠創新

      創圓翻譯是一個匯集人才的大家庭。當你擠身這個環境時你會感受到一種團結、融洽的氣息,一種緊張而慎重的文化氣味。公司自上至下的每一位成員之間都保持著相互之間的尊重、親善和友愛。快捷、高效的工作作風,一直是我們所追求的目標和努力的方向;企業開放的工作環境和嚴謹的科學管理制度,是我們不斷挖掘潛力提升自我的良好平臺。

      ● 尊重

      尊重。我們會尊重每一位客戶及員工給我們提供的建議與意見。顧客第一,服務至上。是我們公司一貫的服務宗旨。

      ● 誠信

      誠信是創圓不繼發展壯大的至勝法寶。嚴格守法,擯棄一切不合法、不道德的行為。堅持以誠信來達到與客戶雙贏。

      ● 追求卓越

      創圓翻譯采用現代化的“人、機、書”三位一體的翻譯手法,不斷尋求譯文的風格與語法,以求提供最佳的譯文成效

      營銷戰略:

      創圓公司從滿足市場需要的原則出發,堅持以滿足顧客需求和提供優質服務為宗旨,在全球經濟一體化的時代,高度關注翻譯市場的發展需求,跟進時代,熱誠服務,贏得市場更大的發展空間。

      團隊精神

      我們深知作為一個成功的公司,我們必須團結協作,不斷地超越組織結構上及地域上的限制,來滿足客戶不斷變化的需求。

      價值觀

      敬業精神、釘子精神、奉獻精神、團隊精神、創新精神。

      發展戰略

      實現強強聯手合作,執行項目經理制,不繼加大市場占有率。。

      成長戰略

      精英的團隊、得天獨厚的翻譯資源,質量第一、信譽為重。

      管理制度

      建立現代企業管理制度,培育和發展企業的核心競爭力,完善新的激勵機制,加快企業內部財務控制體系的建設,全面推行企業預算管理,逐漸國際接軌的管理模式

      

      人才戰略

      “以人為本”是創圓翻譯參與國際市場競爭的根本,把人才作為企業發展的創業之本,競爭之本,發展之本。

      “任人唯賢”是我們的人才使用戰略。

      “揚長避短”是我們人才使用方針,用人一定要用其長,避其短。人才興,則企業興。

      當今世界,人們越來越認識到企業間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。人才是企業的生命之源,人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了尖端的人才,誰就在競爭中獲得了主動權與制高點。

      不斷充實人才,不斷進行人才結構的調整;使企業能夠將所需的各種人才,按照企業運營和發展的要求有機地聯合成一個整體,保障企業經營目標的實現。

      人的需求具有多樣性,當物質需求得到滿足之后,升遷的機會、發展空間、受人尊重、關系和諧、職業機會、公平程度等等,成為影響人才流動的非常重要的因素。因此,要根據人才更高層次的需求,形成一條順暢的升遷渠道,讓那些工作卓有成效的人有及時升遷的機會;創造一個很好、和諧的人際關系環境,上下級之間、同級之間盡可能地形成一個團結互助的整體;指導人才制定自己職業生涯發展計劃,并使之與單位的發展目標相結合,讓個人的發展與單位緊密聯系在一起,從而留住人才。

      在工作中,要給人才創造一個用武之地,寬松環境,使人才能鋒其銳利,真正起到一夫把關萬夫莫開的作用。要給人才鍛煉的機會,顯露本領的時間。堅持以人為本、任人唯賢,以事業留人、待遇留人、文化留人,創造有利于人才成長的良好工作環境。


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